人手不足で仕事(パート)を辞めさせてくれない時、即日退職する方法

そんな悩みはありませんか？

人手不足なのは会社の都合であって自分の責任はない！なのに辞めさせてくれないんだ！

そう思いますよね。

でも大丈夫、どんな状況でも確実に仕事を辞める方法があります。

この記事の通りに行動すれば、あなたは今日にでも今の仕事を辞めることができます。

人手不足だから仕事を辞められない？それは会社の責任

人手不足で仕事を辞めさせてくれない、

そんな状況の時、「そんなの自分には関係ない！」と思う反面、

心のどこかで「でももし自分が辞めると職場に迷惑がかかるし、せめてもう少しだけ働こうかな」と思っているかもしれません。

・・・でもはっきり言って、人手不足なのは100％会社の責任です。

人手不足になるには必ず原因があります。

・・・でも、従業員が働きにくい職場なら、とうぜん人は集まってきませんよね。

・・・もう一度聞きます。
これはあなたの責任なのでしょうか？

絶対違いますよね。

人手不足で悩むのは100％会社の責任です。

「人手不足で仕事やパートを辞めれない」は会社が責任を押さえつけてるだけ

「人手不足だからまだ仕事を辞めないでくれ」

この言葉は、会社の責任を無理やりあなたに押し付けてるだけ。

会社のやり方が悪いから人手不足になるのに、なんでそこで働く従業員に責任を押し付けるんですか。

そうやって情に訴えると辞めないと思ってるんですか？

・・・でも、心の優しい人はそう言われれば辞めれない人が多いかもしれませんね。

しかしそこで立ち止まってしまっては、いつまでたっても辞めることはできません。

あなたが本気で辞めたいなら、そんな言葉に従う必要はないんです。

「人手不足だから会社を辞めさせない」に法的な効果はない

そもそも本来、退職を拒否する権利は会社側にありません。

退職をする・働き続けるか決めるのは従業員側に決める権利があります。

会社を辞めることを阻止するのは違法以外の何者でもありません。

・・・ただ、そうはいっても退職届を受け取らなかったり、「あなたが辞めたらここにいる従業員たちはどうするんだ？」とより強く情に訴えてくるかもしれません。

ここまで強引にくると弁護士にお願いするしかなさそうに思えます。

しかし弁護士にお願いをする場合、少なくても15万はすると言われています。

ここまで高いと、強引な引き止めに諦めて働き続ける人が多いのも納得です。

・・・でも大丈夫、退職代行を使えば、どんな状況でも即日仕事を辞めることができます。

人手不足で仕事(パート)を辞めさせてくれない職場を即日辞める方法

人手不足で仕事(パート)を辞めさせてくれない時、退職代行を使えば即日退職することができます。

退職代行とは、言葉の通り、あなたの代わりに退職を代行してくれるサービス。

この退職代行のすごいところは、ラインや電話で申し込めば即日退職することができる点。

退職代行の流れは次のとおり。

あなたがすることは、会社からの借り物を郵送するなどといったことだけ。

会社に出向く必要は一切ありません。

もし今、あなたが出勤中の電車に乗っているなら、そのまま申し込めば今ならでも会社に行く必要もなくなります。

法律上「仕事を辞める時は最低2週間前に伝える」となってますが、退職代行の手続きにより、2週間を「欠勤扱い」にしてくれます。
なので事実上、今すぐ退職できることになります。

そのぐらいスピーディーに退職の手続きを行ってくれるサービス。

ちなみに退職代行は現在テレビでも放映されており、今かなり話題になっています。
退職代行の企業は国内で10社以上。

退職代行はすでにメジャーになりつつあるサービスです。

ちなみに退職代行サービスで一番人気なのが「退職代行SARABA」。

費用が3万円ポッキリと業界一安く、しかも24時間退行。

人手不足で辞めさせてくれない職場で退職代行を使った体験談

退職代行サービスにお願いしたら一時間で解決したンゴwwwwwwwww今月末で辞めてあとは有給消化ンゴwwwwwwwwwwwwwwwww
相談乗ってくださった方、話聞いてくれた友達本当にありがとうございました

— 橘ちゃせん@9酒盛湊本丸山伏 (@chasen0811) August 22, 2018

わたしも退職代行SARABAで退職したことありますが何と言っても安くて良いですよ！いつでも対応してくれたしおすすめです！

— シャチくん@新卒入社7日で退職 (@san_taisyokupro) November 5, 2018

人手不足で仕事(パート)を辞めさせてくれない人に伝えたいこと

本当に当たり前のことですが、

人生は一度きりしかありません。

たった一度きりの限られた時間の中で、なぜ会社の都合であなたが永遠と苦しい思いをしなくちゃいけないのか？
失った時間は戻ってきません。

あなたが辞めたいと会社側に伝えて断られてからの今日までの時間を、あなたは無駄にしてしまってるんです。

1日でも早く自分の時間を取り戻すなら、今すぐにでも辞めるべき。

人手不足の職場で「同僚に迷惑をかけたらどうしよう」という思いは捨てろ

これを読んでる中には「もし自分が辞めたら周りに迷惑をかけてしまう」と思う人もいるかもしれません。

特に心の優しい人は思うでしょう。

・・・でも、そう思っていては一生今の職場から抜け出すことができないんです。

労働環境に問題があって人手不足に陥るような職場に、新しく人が入ってくると思いますか？

たとえ入社してきてもすぐにいなくなるのがオチ。

そうなれば、定年まであなたは今の職場にい続けることになるんです。

そんな人生、絶対に送りたくないですよね。

だからこそ、何としても今の職場を1日でも早く辞めるべきなのです。

人手不足で仕事(パート)を辞めさせてくれない時は退職代行を使おう

たった一度きりの人生、働きたくもない職場で嫌々と毎日働くのは、人生の無駄使いです。

もうこれ以上無駄な時間を過ごさないためにも、何としても今の職場を1日でも早く辞めるべき。

何度も言いますが人手不足は会社の責任。

あなたは1ミリも悪くありません。

円満退職に越したことはありませんが、会社の引き止めで辞めさせてくれないなら、今すぐにでも退職代行を使うべきですよ。